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Floating Issue🌊81

직원들이 '납득할 수 있는' 평가제도 만들기 📊 안녕하세요, 최근 많은 기업들이 평가제도 개선에 대한 고민을 안고 있는데요. 오늘은 제가 실무 경험을 바탕으로 평가제도를 어떻게 하면 구성원들이 납득할 수 있게 만들 수 있는지 단계별로 살펴보려고 합니다. 기존 평가제도 진단부터 시작해서, 구성원들의 의견을 효과적으로 수렴하는 방법, 그리고 실질적인 개선안 수립과 연간 평가 계획 수립까지 전 과정을 상세히 다뤄보겠습니다.1. 왜 지금 평가제도를 점검해야 하는가? 💭  최근 기업 환경이 급격히 변화하면서, 기존의 평가제도로는 더 이상 조직과 구성원의 니즈를 충족시키기 어려워졌습니다. 특히 MZ세대의 유입이 늘어나면서, '왜?'라는 질문에 명확한 답을 제시할 수 있는 평가제도의 필요성이 더욱 커지고 있죠.실제로 한 컨설팅 업체의 조사에 따르면, 직원들의 6.. 2024. 12. 4.
직무분석 이후 인력운영안 확정까지의 완벽 로드맵 📋 오늘은 인력운영의 A to Z를 함께 살펴보려고 합니다. 많은 HR 실무자분들이 고민하시는 인력운영 프로세스를 직무분석부터 실행까지 단계별로 정리해보았습니다. 직무분석을 통한 인력수요 예측부터 시작해서, 과학적인 인력구조 분석과 예산 수립, 맞춤형 인력충원 방안 설계, 합리적 의사결정 프로세스, 그리고 성공적인 실행 전략까지 - 현장에서 바로 활용하실 수 있는 실무 중심의 내용으로 준비했습니다.  최근 한 중소기업 인사 담당자와 나눈 대화가 떠오릅니다. "과학적인 인력운영 방법을 알고 싶은데, 대기업 사례만 나와있어서 우리 회사에 적용하기가 어려워요." 이런 고민을 가진 분들을 위해, 중소/중견기업의 현실에 맞는 실용적인 인력운영 가이드를 준비했습니다. 💡  이 글을 통해 여러분은:  직무분석 결.. 2024. 12. 3.
중소기업 HR이 놓치기 쉬운 소요인원 산정 체크리스트 📋 인력 운영의 성패는 정확한 소요인원 산정에서 시작됩니다. 오늘은 현장에서 쌓아온 경험을 바탕으로, 중소기업 HR 담당자들이 놓치기 쉬운 인력계획의 핵심 포인트를 공유하고자 합니다. 사업계획에 따른 과학적 인력 수요 예측부터 조직 내부 인력 변동 요인 분석, 부서별 인력 충원 요청 프로세스까지 - 실무에서 바로 활용할 수 있는 체크리스트를 준비했습니다. 🎯1. 연간 인력계획, 왜 실패하는가?  요즘 중소기업 HR 담당자들과 이야기를 나누다 보면, 가장 많이 듣는 고민이 있습니다. "갑작스러운 충원 요청에 매번 당황스럽고, 연간 계획했던 인력 운영이 무너지는 것 같아요." 😅  실제로 한국경영자총협회의 최근 조사에 따르면, 중소기업의 67%가 체계적인 인력계획 수립에 어려움을 겪고 있다고 합니다. 특히 .. 2024. 12. 2.
팀장들의 반발 없는 인력계획 및 운영 지침 수립 방법 📋 안녕하세요, 오늘은 인력 운영 계획 수립에 대한 실질적인 노하우를 공유하고자 합니다. 이 글에서는 인력 운영의 전략적 중요성부터 시작하여, 데이터에 기반한 인력 수요 분석, 현업과의 효과적인 소통 방법, 실행 가능한 계획 수립, 그리고 운영 지침 작성과 공유까지의 전 과정을 다룰 예정입니다. 특히 중소·중견기업의 현실을 반영한 실전 팁들을 통해, 현업 팀장들의 지지를 얻을 수 있는 방법을 상세히 알려드리겠습니다. ✨1. 인력 운영 계획의 중요성  요즘 들어 더욱 체감하는 것이 있습니다. 바로 체계적인 인력 운영 계획의 부재가 얼마나 큰 비용을 초래하는지입니다. 🔍 지난해 한 중견기업 인사팀장님과 나눈 대화가 특히 기억에 남는데요. 갑작스러운 퇴사자 발생으로 인한 업무 공백, 예산 없는 채용 요청, 그리.. 2024. 11. 29.
입사예정자 '가족'까지 챙기니 온보딩이 달라졌다! 안녕하세요, 인사노무 담당자분들! 👋 오늘은 입사예정자 관리의 A to Z를 함께 알아보려고 합니다. 최근 채용시장에서 가장 큰 고민거리인 합격자 이탈과 조기퇴사 문제, 어떻게 해결할 수 있을까요? 저희 회사는 입사 전 맞춤형 교육 프로그램 운영, 과학적인 부서배치 시스템 도입, 그리고 특별히 가족까지 포함하는 온보딩 프로그램을 통해 놀라운 변화를 경험했답니다. 그 생생한 이야기를 지금부터 시작하겠습니다! 🚀1. 입사예정자 관리, 왜 지금 주목해야 할까요? 달라진 채용 시장의 현실 😮 채용 시장이 완전히 뒤바뀌었습니다. 불과 5년 전만 해도 합격통보와 함께 채용 담당자의 역할이 끝났다면, 이제는 입사 당일까지도 마음을 졸여야 하는 상황이 되었죠. 최근 대한상공회의소의 조사 결과를 보면, 중소기업의 .. 2024. 11. 25.
입사지원서 100개 중 진짜 인재 골라내는 법 🎯 채용, 어떻게 하면 정말 우리 회사에 맞는 인재를 찾을 수 있을까요? 오늘은 서류전형 준비부터 최종합격자 선발까지, 실무에서 바로 활용할 수 있는 채용 프로세스의 모든 것을 다뤄보려 합니다. 체계적인 평가지표 설계부터 효율적인 스크리닝 방법, 면접전형 운영 노하우, 그리고 법적 리스크 없는 의사결정까지! 현직 HR 실무자의 생생한 경험을 바탕으로 정리했습니다. 💼1. 서류전형 전 준비사항: 탄탄한 기초가 성공적인 채용을 만든다 📋  채용을 시작하기 전, 우리가 정말 찾고 있는 인재는 누구인지 명확히 해야 합니다. 이는 마치 지도 없이 보물을 찾아 나서는 것과 같죠. 체계적인 준비 과정을 통해 효율적인 채용의 기반을 마련해봅시다.  먼저, 직무별 핵심 평가요소를 도출하는 것부터 시작합니다. 해당 직무 .. 2024. 11. 22.

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