본문 바로가기

인건비관리3

월급날 야근은 이제 그만! 급여대장 똑똑하게 관리하는 실무 꿀팁 안녕하세요, HR 실무자 여러분! 💼  매월 급여일이 다가오면 야근을 피할 수 없었던 경험, 다들 한 번쯤 있으시죠? 오늘은 제가 실무 경험을 통해 터득한 급여대장 관리의 핵심 노하우를 공유하려고 합니다. 인사발령에 따른 급여대장 갱신부터, 급여 계산을 위한 기초사항 등록, 월별 특이사항 반영까지 - 급여담당자의 업무 효율을 높여줄 실질적인 팁들을 준비했습니다. 특히 디지털 전환 시대에 발맞춰, 수기 작업은 줄이고 정확성은 높이는 스마트한 급여대장 관리 방법을 상세히 다뤄보겠습니다. 🎯1. 급여대장 관리, 왜 이렇게 중요할까요? 🤔  우리 회사의 급여 지급이 정확하고 시기적절하게 이루어지는 것은 단순히 법적 의무를 넘어서는 중요한 의미를 가집니다. 직원들의 사기와 신뢰에 직접적인 영향을 미치는 것은.. 2024. 12. 30.
인상률 결정부터 개인별 차등까지 - 연봉조정 실무 올인원 패키지 안녕하세요, HR 현장에서 실무를 담당하고 계신 여러분! 🙋‍♂️  연봉조정 시즌이 다가오면서 많은 인사담당자분들이 고민이 깊어지는 시기인데요. 오늘은 저의 실무 경험을 바탕으로, 임금 기본 인상률 결정부터 개인별 차등 인상률 산정, 예산 관리, 성과급 설계, 그리고 실무자들을 위한 꿀팁까지 한 번에 정리해드리려고 합니다. 특히 중소/중견기업의 상황을 고려한 현실적인 방안들을 중심으로 말씀드릴 테니 끝까지 함께해주세요! ✨  임금조정은 단순히 숫자를 조정하는 것이 아닌, 회사의 지속가능성과 임직원의 만족도를 동시에 고려해야 하는 민감한 작업입니다. 이번 글에서는 회사의 지불능력 분석부터 시작해서, 평가 결과의 반영, 예산 관리, 성과급 산정, 그리고 실무 담당자들이 놓치기 쉬운 팁까지 상세히 다뤄보도록.. 2024. 12. 26.
중소기업 HR이 놓치기 쉬운 소요인원 산정 체크리스트 📋 인력 운영의 성패는 정확한 소요인원 산정에서 시작됩니다. 오늘은 현장에서 쌓아온 경험을 바탕으로, 중소기업 HR 담당자들이 놓치기 쉬운 인력계획의 핵심 포인트를 공유하고자 합니다. 사업계획에 따른 과학적 인력 수요 예측부터 조직 내부 인력 변동 요인 분석, 부서별 인력 충원 요청 프로세스까지 - 실무에서 바로 활용할 수 있는 체크리스트를 준비했습니다. 🎯1. 연간 인력계획, 왜 실패하는가?  요즘 중소기업 HR 담당자들과 이야기를 나누다 보면, 가장 많이 듣는 고민이 있습니다. "갑작스러운 충원 요청에 매번 당황스럽고, 연간 계획했던 인력 운영이 무너지는 것 같아요." 😅  실제로 한국경영자총협회의 최근 조사에 따르면, 중소기업의 67%가 체계적인 인력계획 수립에 어려움을 겪고 있다고 합니다. 특히 .. 2024. 12. 2.