리더십개발3 우리 회사 에이스 직원, 이렇게 놓치고 있었다 - 핵심인재 관리 시스템 구축 안녕하세요, 여러분! 👋 오늘은 많은 중소/중견기업 인사담당자들이 고민하는 핵심인재 관리 시스템 구축에 대해 이야기해보려고 합니다. 우리 회사의 성장을 이끌어갈 핵심인재를 어떻게 정의하고, 체계적으로 관리할 수 있을까요? 이 글에서는 조직의 전략적 목표와 연계한 핵심인재 정의부터, 통합적인 관리 시스템 구축, 그리고 단계별 제도 설계까지 실무에서 바로 활용할 수 있는 내용을 다뤄보겠습니다. 🎯1. 핵심인재 관리의 현주소 최근 한 설문조사에 따르면, 중소/중견기업의 73%가 핵심인재 유출을 경험했다고 합니다. 더 놀라운 것은 이직한 직원의 68%가 "체계적인 성장 기회의 부재"를 주된 이직 사유로 꼽았다는 점이죠. 🤔 우리가 흔히 저지르는 실수는 무엇일까요? 많은 기업들이 '우수 인재'라는 모호한.. 2024. 12. 10. 하드한 성과와 소프트한 리더십의 만남 - 우리회사 성장의 핵심 전략 🚀 안녕하세요, 여러분! 오늘은 현대 비즈니스 환경에서 꼭 필요한 리더십에 대해 이야기해보려고 합니다. 빠르게 변화하는 시대, 우리 기업의 성장을 위해선 하드한 성과와 소프트한 리더십의 조화가 필수입니다. 이 글에서는 소프트 리더십의 중요성, 성과 달성 전략, 리더십 개발 방안, 그리고 이를 통한 미래 전망까지 함께 살펴보겠습니다. 자, 시작해볼까요? 💪1. 변화하는 비즈니스 환경과 리더십의 중요성 🌍우리는 지금 그 어느 때보다 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에 살고 있습니다. 디지털 혁명, 글로벌 경쟁, 그리고 최근의 팬데믹까지... 기업들은 끊임없는 도전에 직면해 있죠. 이런 상황에서 리더의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다.최근 딜로이트의 글로벌 인적 자본 트렌드 보고서에 따르면, 기업의 80% 이.. 2024. 9. 4. 당신의 회사는 아직도 HR? 성공하는 기업의 피플앤컬쳐 전환기 안녕하세요, 여러분! 🙋♀️ 오늘은 HR에서 피플앤컬쳐로의 흥미진진한 여정에 대해 이야기해보려 합니다. 우리는 HR의 패러다임 전환, 피플앤컬쳐의 핵심 개념, 성공 사례, 실천 전략, 그리고 이 변화가 기업에 미치는 영향을 살펴볼 거예요. 자, 이제 HR의 새로운 시대로 함께 떠나볼까요? 🚀1. HR에서 피플앤컬쳐로의 패러다임 전환여러분, 기억나시나요? 불과 몇 년 전만 해도 '인적자원관리'라는 말이 우리 귀에 익숙했죠. 하지만 지금은 '피플앤컬쳐'라는 용어가 우리 업계를 뜨겁게 달구고 있습니다.전통적인 HR의 역할은 주로 직원 관리, 급여 처리, 복리후생 관리 등에 초점을 맞추었습니다. 그러나 이런 접근 방식은 점차 한계를 드러내기 시작했어요. 왜냐고요? 직원들을 단순히 '자원'으로만 바라보는 시.. 2024. 9. 3. 이전 1 다음
