인재육성5 신입 HR담당자도 할 수 있는 연간 맞춤 교육과정 운영, 계획부터 실행까지 📚 안녕하세요! 갓 HR을 시작하셨거나, 교육 업무를 새로 맡게 되신 분들 많으시죠? 🤗 교육과정 기획이 처음에는 낯설고 어렵게 느껴지실 텐데요. 오늘은 제가 실무를 하면서 깨달은 노하우를 모두 담아보려고 합니다. 연간 교육계획 수립부터 정부지원사업 활용, 맞춤형 과정 설계, 교육 자원 관리, 그리고 실제 운영까지 - 현장에서 바로 적용할 수 있는 모든 것을 준비했어요! 교육 담당자로서 처음 업무를 시작할 때 꼭 알아야 할 내용들을 체계적으로 정리했습니다. 특히 우리 중소/중견기업의 상황에 딱 맞는 실무 팁들을 가득 담았으니, 끝까지 함께해 주세요! ✨1. 교육과정 기획의 중요성: 우리가 놓치지 말아야 할 것들 💡 요즘 중소기업 현장에서 가장 많이 듣는 이야기가 있습니다. "채용도 어려운데, 들어.. 2024. 12. 19. 핵심인재 유지율 90%를 달성한 평가 시스템 벤치마킹 안녕하세요! 오늘은 실제 기업 사례를 통해 효과적인 핵심인재 관리 방안을 살펴보려고 합니다. 🎯 우리는 교육 결과와 인사평가 데이터를 통합 분석하여 핵심인재를 식별하고, 이를 통해 90% 이상의 놀라운 유지율을 달성한 기업의 평가 시스템을 상세히 들여다볼 예정입니다. 특히 교육 결과 분석, 인사평가 통합 분석, 그리고 핵심인재 현황 보고에 이르는 전체 프로세스를 실무에 바로 적용할 수 있는 형태로 정리했습니다.1. 핵심인재 관리의 중요성 💡 최근 중소·중견기업들이 직면한 가장 큰 고민거리를 꼽으라면 단연 '핵심인재 유출'일 것입니다. 한국경영자총협회의 최근 조사에 따르면, 중소기업의 67%가 핵심인재 이탈을 경험했으며, 이는 기업 경쟁력 저하로 직결되는 심각한 문제로 지적되고 있습니다. 특히 MZ.. 2024. 12. 17. 직원들이 납득할 수 있는 인사평가, 이것만 지키면 된다! 안녕하세요. 오늘은 많은 HR 실무자들이 고민하는 인사평가 운영에 대해 이야기해보려고 합니다. 평가 시즌만 되면 두통이 시작되시죠? 평가 계획 수립부터 공정한 모니터링, 결과 공개와 이의제기 프로세스, 평가 결과의 체계적 관리, 그리고 효과적인 피드백 운영까지. 제가 실무 경험을 통해 깨달은 인사평가의 핵심 포인트들을 차근차근 풀어보겠습니다. 특히 평가자와 피평가자 모두가 납득할 수 있는 평가 시스템을 만들기 위해 꼭 지켜야 할 내용들을 현장에서 바로 적용할 수 있도록 정리했습니다. 우리 함께 한걸음씩 나아가볼까요? ✨1. 평가 시작 전 철저한 준비가 핵심이다 🎯 인사평가의 성공 여부는 시작 전 준비 단계에서 이미 결정된다고 해도 과언이 아닙니다. 평가 계획 수립부터 공지까지, 치밀한 준비가 필요한.. 2024. 12. 9. 우리 회사 평가자들이 꼭 알아야 할 7가지 - 평가오류 방지하기 안녕하세요, HR 현장에서 평가 시즌을 앞두고 고민이 많으신가요? 🤔 평가자 교육은 공정하고 효과적인 성과 평가의 시작점입니다. 오늘은 성공적인 평가 제도 운영을 위해 꼭 알아야 할 핵심 포인트들을 자세히 살펴보려고 합니다. 평가 기준과 목표 수준 설정부터 주요 평가 오류의 이해, 효과적인 면담 진행 방법, 그리고 실전 평가자 교육 운영까지 - 실무에서 바로 활용할 수 있는 내용들을 준비했습니다.1. 평가제도의 성공적 운영을 위한 평가자의 역할 ✨ 성과 평가는 단순한 점수 매기기가 아닌, 조직의 성장과 개인의 발전을 이끄는 핵심 도구입니다. 최근 한 조사에 따르면, 평가 결과에 대한 불만족의 60% 이상이 평가 과정의 불투명성과 평가자의 주관적 판단에서 비롯된다고 합니다. 평가자들이 제대로 된 교육.. 2024. 12. 6. MZ세대와 586세대의 만남: 역멘토링으로 혁신을 이끌다 안녕하세요, 여러분! 오늘은 세대 간 협력의 새로운 패러다임, 역멘토링에 대해 이야기해볼게요. 우리는 역멘토링의 개념과 중요성, 프로그램 설계 방법, 혁신 사례, 그리고 HR의 역할까지 깊이 있게 살펴볼 거예요. MZ세대와 586세대가 만나 어떻게 조직의 혁신을 이끌어내는지, 함께 알아보시죠! 🚀1. 세대 간 격차와 기업 혁신의 필요성여러분, 요즘 회사에서 이런 대화 많이 들어보셨죠? "요즘 애들은 말이야..." 또는 "꼰대 상사 때문에 힘들어요..." 🙄세대 차이로 인한 갈등은 어제오늘 일이 아니지만, 최근 들어 그 간극이 더 벌어지고 있어요. 한국경영자총협회의 '세대 간 일하는 방식 차이' 조사(2023)에 따르면, 응답자의 82%가 세대 간 갈등을 경험했다고 합니다. (한국경영자총협회)하지만 이.. 2024. 8. 27. 이전 1 다음
