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Floating Issue🌊81

연봉 인상? No! 직원들이 열광한 새로운 보상 시스템 대공개 🤓 안녕하세요, 여러분! 😊 오늘은 연봉 인상만으로는 해결할 수 없는 조직 내 동기 부여 문제를 넘어, 혁신적인 보상 시스템에 대해 이야기해보려 합니다. 🌟 연봉 인상의 한계, 성과 기반 보상 시스템의 구조와 함께 실제 성공 사례까지 다룰 텐데요. 직원들의 만족도를 높이고 회사의 성과를 극대화할 수 있는 다양한 보상 방안을 함께 살펴볼까요?1. 연봉 인상의 한계: 무엇이 문제일까? 💸많은 회사에서 연봉 인상을 통해 직원들의 사기를 북돋우려 하지만, 이것이 항상 효과적인 방법은 아닙니다. 예를 들어, 2023년 잡코리아의 설문조사에 따르면 응답자의 약 68%가 연봉 인상보다는 다양한 형태의 보상을 더 선호한다고 밝혔어요. 단순한 연봉 인상은 일시적인 만족감을 줄 수는 있지만, 시간이 지나면서 그 효과는 .. 2024. 8. 20.
중소기업에 맞는 CDP 만들기: step-by-step 가이드 🚀 안녕하세요! 중소기업의 성장을 이끌어내는 중요한 동력, 바로 인재 육성에 대해 이야기해 보려고 합니다. 🌟 오늘 이 글에서는 중소기업의 현실에 맞는 CDP(경력개발계획)를 분석하고, 프레임워크 설계에서부터 실제 실행 방안까지 살펴보겠습니다. 이를 통해 우리 회사에 꼭 맞는 인재 육성 전략을 세워볼 수 있도록 도와드릴게요. 그럼, 지금부터 시작해볼까요? 🚀1. CDP의 중요성과 중소기업에서의 필요성 🎯“인재가 곧 기업의 경쟁력”이라는 말, 정말 많이 들어보셨을 겁니다. 그런데 중소기업은 왜 이렇게 인재 유출로 고민이 많을까요? 2023년 중소기업중앙회의 설문조사에 따르면, 중소기업의 68.7%가 ‘우수 인재 확보 및 유지’를 가장 큰 경영 애로사항으로 꼽았다고 합니다(중소기업중앙회, 2023). 이 .. 2024. 8. 20.
직원 몰입도 설문으로 조직 문제 발견하기: 데이터 해석의 기술 🔍 안녕하세요! 오늘은 여러분과 함께 직원 몰입도 설문에 대해 깊이 있게 탐구해보려 합니다. 직원 몰입도는 조직의 성공과 밀접한 관련이 있으며, 그 중요성은 날이 갈수록 커지고 있습니다. 이번 글에서는 직원 몰입도 설문의 중요성부터 설문 설계 방법, 데이터 수집 및 분석, 그리고 실행 계획 수립까지 체계적으로 다뤄보겠습니다. 이 글이 여러분의 조직에서 실질적인 변화를 만들어 내는 데 큰 도움이 되길 바랍니다! 🌟1. 직원 몰입도 설문의 중요성 💼직원 몰입도 설문은 조직이 직면하고 있는 다양한 문제를 진단하고, 이를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 직원들이 회사에 대해 어떻게 느끼고 있는지, 몰입도가 얼마나 높은지를 파악하는 것은 그들의 생산성과 직결됩니다.갤럽(Gallup)의 최근 연구에 따르면, 직.. 2024. 8. 18.
성장통 극복하기: 스타트업에서 중견기업 HR 진화 로드맵 🚀 안녕하세요, 여러분! 😊 오늘은 스타트업에서 중견기업으로 성장하는 과정에서 HR 시스템의 변화가 어떻게 이뤄져야 하는지 살펴보려고 합니다. 이 주제는 많은 기업들이 성장하면서 직면하는 중요한 문제인데요, 그 과정에서 겪는 어려움과 기회, 그리고 HR 시스템의 성공적인 전환을 위한 방법에 대해 이야기해보겠습니다.이 글에서는 스타트업과 중견기업 HR의 차이점, HR 시스템 전환의 필요성, HR 기능별 진화 방향, 단계별 접근 전략, 그리고 성공적인 전환을 위한 핵심 고려사항을 함께 다룰 예정입니다. 여러분도 성장의 고민을 해결하는 데 도움이 될 수 있도록 구체적인 수치와 사례를 포함해 정보를 제공하려고 하니 끝까지 함께 읽어주세요! 😄💡1. 스타트업과 중견기업 HR의 차이점 🔍스타트업과 중견기업의 H.. 2024. 8. 17.
ESG는 선택 아닌 필수: 우리 회사 HR이 지금 당장 시작해야 할 3가지 안녕하세요! 😊 오늘은 HR 부서가 ESG 경영에서 중요한 역할을 어떻게 수행할 수 있는지 자세히 살펴보려고 해요. ESG란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하며, 이는 현대 경영에서 필수적으로 다뤄야 할 요소들입니다. ESG 경영은 이제 단순한 유행이 아닌 기업의 생존과 성장을 좌우하는 중요한 전략이 되었습니다. 그럼 이제 중소기업이 왜 ESG 경영을 도입해야 하는지, 그리고 HR이 어떤 방식으로 ESG 경영에 기여할 수 있는지 구체적으로 알아볼게요! 🌱1. 중소기업에게 ESG 경영이 왜 중요할까요? 🤔 1. 생존과 성장의 열쇠 🔑ESG 경영이 중소기업에 필수인 이유는 무엇일까요? 대한상공회의소에 따르면, ESG 경영을 실천한 중소기업의 약 .. 2024. 8. 16.
협업 툴부터 사내 SNS까지: 중소기업 맞춤 커뮤니케이션 채널 비교 안녕하세요, 여러분! 👋 오늘은 중소기업에서 효과적인 사내 커뮤니케이션의 중요성과 그 방법에 대해 이야기해 보려고 해요. 여러분의 회사에서 어떤 커뮤니케이션 채널을 사용하고 계신가요? 다양한 도구들이 있지만, 각 기업의 상황에 맞는 채널을 선택하는 것이 정말 중요하죠. 이번 글에서는 중소기업에서 활용할 수 있는 다양한 사내 커뮤니케이션 채널을 살펴보고, 각 채널의 장단점을 비교 분석해볼게요. 또한 실제 중소기업 사례를 통해 최적의 선택을 할 수 있도록 도와드리겠습니다. 자, 함께 알아볼까요? 🚀1. 중소기업에서 효과적인 사내 커뮤니케이션의 중요성여러분, 혹시 이런 경험 있으신가요? 중요한 공지가 제때 전달되지 않아서 업무에 차질이 생겼다거나, 팀원 간의 소통이 원활하지 않아 프로젝트가 지연된 적이 있.. 2024. 8. 15.

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