Floating Issue🌊81 온보딩이 곧 마케팅이다. 직원 충성도를 높이는 중소기업 온보딩 전략 안녕하세요, 여러분! 오늘은 중소기업에서의 온보딩 중요성, 온보딩을 통한 기업 브랜딩, 효과적인 온보딩 전략, 직원 충성도를 높이는 온보딩 요소, 그리고 지속적인 개선 방법에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다. 온보딩이 어떻게 우리 회사의 숨겨진 마케팅 전략으로 활용될 수 있는지 함께 알아보아요! 🚀1. 중소기업에서 온보딩의 중요성여러분, 새롭게 입사한 직원이 첫 출근 날 느끼는 설렘과 긴장감을 기억하시나요? 🌟 온보딩은 그 순간부터 시작되며, 단순한 행정 절차를 넘어 직원과 회사 간의 첫 관계를 맺는 중요한 과정입니다. 이 과정에서 긍정적인 경험을 제공하는 것이 회사의 장기적인 성공에 필수적입니다.실제로 효과적인 온보딩 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신규 직원의 생산성이 70% 더.. 2024. 8. 8. MZ세대 잡는 워라밸의 힘, 기업 문화 개선 포인트 🌟 안녕하세요, 여러분! 오늘은 MZ세대의 특성과 워라밸의 중요성, 그들이 추구하는 핵심 요소, 기업 문화 개선 방안, 중소기업을 위한 실용적인 워라밸 정책, 그리고 이러한 변화가 가져올 미래에 대해 이야기해보려고 합니다. 함께 우리 회사를 MZ세대 다니고 싶어하는 조직으로 만들어볼까요? 😊1. MZ세대와 워라밸의 중요성 🎭혹시 "요즘 젊은 직원들은 왜 이렇게 일에 치열하지 않을까?"라는 생각을 해보신 적이 있나요? 🤔 사실 MZ세대는 단순히 일을 적게 하려는 게 아니라, 일과 삶의 균형을 찾고 있는 겁니다. MZ세대, 즉 1980년대 초부터 2000년대 초 사이에 태어난 밀레니얼 세대와 Z세대는 이제 우리 노동시장의 주축이 되어가고 있죠.잡코리아의 최근 설문조사에 따르면, MZ세대 구직자의 82.3%.. 2024. 8. 7. 엑셀만 있어도 OK! 바로 따라할 수 있는 HR 데이터 분석 기법 🧑💼📊 안녕하세요, HR 실무자 여러분! 😊 오늘은 HR 데이터 분석의 기초부터 시작해보는 시간을 가져보려고 합니다. 이 글에서는 HR 데이터의 수집과 정리 방법, 채용 효율성 분석, 직원 유지율과 이직률 분석, 그리고 성과 관리 데이터 분석까지, 엑셀을 활용해 어떻게 효율적인 HR 의사결정을 내릴 수 있는지 함께 알아볼 거예요. 특히, 복잡한 도구 없이도 우리가 쉽게 접근할 수 있는 엑셀로 할 수 있는 다양한 방법들을 소개할 테니 기대해 주세요! 🎉1. HR 데이터 분석의 중요성과 엑셀을 활용한 접근법 🚀최근 HR 데이터 분석의 중요성이 부각되면서, 이를 적극적으로 활용하는 기업들이 늘어나고 있습니다. 예전에는 대기업 위주로만 데이터 분석이 이루어졌지만, 이제는 중소기업에서도 데이터 기반 의사결정의 필요.. 2024. 8. 6. 직장 내 세대 차이? 약점에서 강점으로, HR의 세대 융합 전략 🌈 안녕하세요, 여러분! 😊 오늘은 많은 직장인들이 공감할 주제인 '세대 차이'에 대해 이야기해보려고 해요. 여러분도 회사에서 세대 차이로 인해 생기는 어려움을 겪어보신 적 있으시죠? 이 글에서는 직장 내 세대 구성을 살펴보고, 세대 차이의 원인, 그리고 이를 극복하고 강점으로 전환할 수 있는 방법들을 소개할게요. 마지막으로, 세대 융합을 통해 미래에 어떤 변화를 기대할 수 있는지에 대해 생각해보겠습니다. 함께 조직의 세대 갈등을 해결하고, 더 나은 직장 문화를 만들어 가볼까요? 🚀💼1. 직장 내 세대 차이의 현주소 🏢직장에서 회의 중에 MZ세대 직원과 베이비부머 세대 임원 사이에 의사소통이 원활하지 않아 답답했던 경험이 있으신가요? 또는 팀 회식을 계획할 때 세대별로 의견이 확연히 갈려 난감했던 적.. 2024. 8. 5. HR 담당자 주목! 직원 교육 비용은 반으로, 효과는 두 배로🎯💡 안녕하세요! 😊 오늘은 직원 교육을 효율적으로 진행할 수 있는 꿀팁들을 소개해 드리려고 해요. 교육은 회사와 직원 모두에게 중요한 투자죠! 그런데, 특히 중소기업에서는 제한된 예산으로 최대한의 효과를 내야 하니 고민이 많으실 텐데요. 오늘은 내부 역량 활용부터 온라인 학습 플랫폼, 마이크로 러닝, 그리고 교육 효과를 측정하고 개선하는 방법까지 다뤄볼게요. 이 방법들을 통해 교육 비용은 줄이면서도 효과는 크게 높일 수 있어요! 💪1. 중소기업에서도 가능한 효율적인 교육먼저, 교육이 왜 중요한지 다시 생각해볼까요? 🤔 한국경영자총협회의 조사에 따르면, 중소기업의 1인당 연간 교육훈련비가 대기업의 1/3에 불과하다고 해요(출처: 한국경영자총협회, 2023). 그래서 많은 중소기업이 비용 때문에 교육을 포.. 2024. 8. 4. 직원들이 진짜 원하는 복지는? 중소기업 복리후생 설계 꿀팁🐝 안녕하세요, 여러분! 오늘은 중소기업에서 복리후생의 중요성, 직원들이 실제로 원하는 복지 트렌드, 비용 효율적인 맞춤형 복지 제도, 성공적인 복리후생 설계를 위한 팁, 그리고 지속 가능한 복리후생 제도 운영에 대해 이야기해보려고 합니다. 중소기업도 충분히 매력적인 복지 제도를 구축할 수 있습니다. 직원들의 마음을 사로잡는 복지 제도를 함께 만들어보겠습니다. 🚀1. 중소기업 복리후생의 중요성 💼요즘 많은 기업들이 복리후생의 중요성을 인식하고 있습니다. 특히 중소기업에서 복리후생은 직원들의 만족도와 이직률에 큰 영향을 미칩니다. 최근 한 조사에 따르면, 직원의 60% 이상이 복리후생을 고려해 이직을 결정한다고 합니다(한국노동연구원, 2023). 이처럼 복리후생이 중요한 이유는 단순한 금전적 보상 이상의 .. 2024. 8. 3. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
