인상률 결정부터 개인별 차등까지 - 연봉조정 실무 올인원 패키지
안녕하세요, HR 현장에서 실무를 담당하고 계신 여러분! 🙋♂️ 연봉조정 시즌이 다가오면서 많은 인사담당자분들이 고민이 깊어지는 시기인데요. 오늘은 저의 실무 경험을 바탕으로, 임금 기본 인상률 결정부터 개인별 차등 인상률 산정, 예산 관리, 성과급 설계, 그리고 실무자들을 위한 꿀팁까지 한 번에 정리해드리려고 합니다. 특히 중소/중견기업의 상황을 고려한 현실적인 방안들을 중심으로 말씀드릴 테니 끝까지 함께해주세요! ✨ 임금조정은 단순히 숫자를 조정하는 것이 아닌, 회사의 지속가능성과 임직원의 만족도를 동시에 고려해야 하는 민감한 작업입니다. 이번 글에서는 회사의 지불능력 분석부터 시작해서, 평가 결과의 반영, 예산 관리, 성과급 산정, 그리고 실무 담당자들이 놓치기 쉬운 팁까지 상세히 다뤄보도록..
2024. 12. 26.
